Styrd av rädslor, förhoppningar och förutbestämda svar
När vi pratar om bias, förutfattade åsikter och fördomar i arbetslivet gör vi det ofta utifrån diskriminering. Till exempel i samband med rekrytering. Diskriminering ska motverkas på alla sätt, men det vi ofta missar är att olika bias även leder fel i många andra beslutssituationer.
Framtidsscenarier som baseras på vår egen personliga uppfattning
Om vi till exempel tar utvecklingen av AI. Nästan alla pratar, tänker och tycker kring AI (2025).
Till stor del tänker vi oss olika framtidsscenarier som baseras på vår egen personliga uppfattning.
Och vår personliga uppfattning formas bland annat utifrån olika bias, rädslor, förhoppningar, personliga grundläggande värderingar, våra samlade erfarenheter och preferenser och vår personlighet. Ibland formar vi vår ståndpunkt utifrån hur vi vill uppfattas av andra.
När vi söker information som ”objektivt” ska hjälpa oss att ta ställning söker vi oss oftast (omedvetet) bara till det som bekräftar vår egen uppfattning.
Vad tänker du om framtiden med AI? Vilka förutfattade tankar har du?
Bekräftelsebias innebär att vi missar viktiga insikter
Att söka stöd för det vi redan bestämt oss för är mycket vanligt och kallas för bekräftelsebias eller konfirmationsbias. Det är så mycket enklare och närmare till hands att fokusera på det som bekräftar det vi redan tror oss veta än att utmana oss själva.
Men när våra personliga tyckanden och rädslor styr beslutssituationer i vår organisation kan vi gå vilse i dimman och fatta beslut på fel grunder.
Exempel på bekräftelsebias kring AI
När det gäller AI-utvecklingen, tänker du kanske…
👉 "Den mänskliga faktorn kommer alltid vara viktigast" eller "AI kommer att bli bättre på att utföra även de mest kvalificerade mänskliga uppgifterna"
👉 "AI kommer fortsätta att vara vårt smarta hjälpmedel" eller "Vi människor kommer att få rollen som assistenter till AI för att t.ex. utföra stickkontroller"
👉 "Vi kommer få mer tid till kreativt och meningsfullt arbete" eller "AI kommer ta över det kreativa arbetet från oss människor"
Är dina föreställningar om AI-framtiden baserade på vad du hoppas eller är orolig för ska hända, eller har du aktivt gått utanför dina bekräftelseramar och letat efter information som utmanar din världsbild?
Tappa inte bort din nyfikenhet.
Och kom ihåg, den som är mest övertygad om att hen är fri från förutfattade meningar och bias är oftast den som är mest påverkad.
Men om du är nyfiken på hur andra ser på världen, beredd på att utmana dig själv och dina antagande och medveten om att du omöjligt kan sitta på alla sanningar — då är du inte styrd av redan förutbestämda svar och mycket bättre rustad för framtiden.